Estructura del conflicto y principio de la no violencia

 

Por: 
Karen Julieth Guacheta Pulido ID. 733716
Ivethe Johana Serrano Acevedo ID 732407 

A partir del concepto de conflicto, ¿Cómo definiría la no violencia?

La no-violencia se puede definir a partir de tres puntos de vista:

1. Ético: que consiste en esta lucha interior para lograr dominar o eliminar las huellas de la violencia que se esconde en nuestro interior.

2. Político: que nace en todos los que han desterrado la violencia de sus modales y se encuentran ante la violencia de las personas y de las estructuras. De este descubrimiento doloroso surge la voluntad de una acción política que cambie este estado de cosas.

3. Filosófico: que es la conciencia de la importancia, del valor y del poder de cada ser humano, incluyéndose a sí mismo.

La no-violencia es sobre una manera de ser, de actuar en un conflicto como herramienta que permite construir la armonía entre los seres creando en cada uno la empatía y el respeto profundo del otro. 

En su Ética a Nicómaco, Aristóteles se adelanta  desarrollando se como una idea de frónesis, que se tradujo por prudencia, término que con el racionalismo y el moralismo ha perdido toda su fuerza. 

La frónesis es "un acto intelectual y moral que efectúa una buena deliberación, un discernimiento de lo conveniente, desemboca en la palabra y la acción oportunas" (Vaillant, 1990: 78). 

Hoy, desgraciadamente, la palabra prudencia hace pensar en falta de decisión, temor, actitud titubeante; todo esto está lejos del Ahimsa gandhiano o de la no-violencia actual.

La no-violencia puede ser descrita por sus aspectos estratégicos, tácticos y políticos, pero posee igualmente otras dimensiones. En una visión holística, pasa por la comunicación, así como por todas las etapas de la experiencia y de las relaciones humanas.

 

Una manera de actuar. Se trata de decir no a la violencia. Esa es la primera dimensión de la no-violencia, la más evidente: no golpear al otro, ni maltratarlo y mucho menos violarlo o matarlo. Eso todo el mundo lo comprende. Por lo demás, cuando se habla de no-violencia en los periódicos la expresión significa casi siempre "sin violencia".

¿Cuáles considera que son los componentes del conflicto de acuerdo a sus tipos?

Conflictos de relación / comunicación: en este tipo estarían los conflictos de agresiones, lucha, insultos,  desvalorizaciones, rumores, confusión, malos entendidos, etc. También entraría los conflictos de percepción aunque la realidad es una sola cada parte en el conflicto tiene su propia visión probablemente si cada uno narra lo sucedido contara versiones muy distintas.

Conflictos de intereses, necesidades:

Cuándo serán dichas diferencias es cuando existe un problema de contenido. Se trata de buscar la forma de satisfacer los intereses y las necesidades a través de una solución alternativa que superé la contraposición de las posiciones iniciales.

- Conflictos por recursos. Son los conflictos que se generan por tener, acceder, prestar, entre otros, no solamente objetos, sino tiempos, espacios y todo tipo de recursos.

- Conflictos por actividades. Desacuerdos en la forma de realizar trabajos o tareas.

Conflictos por preferencias, valores y creencias:

En cuanto a las diferencias de valores, si las hay, quizás se puedan buscar valores superiores que compartan todos: no todos los valores están al mismo nivel en una jerarquía de valores.